החברה הישראלית מורכבת מפסיפס מרהיב של אנשים המגוונים במוצאם, דתם, גילם, יכולותיהם ותרבותם.
זה הקסם שלנו
אך בעולם התעסוקה, יש קבוצות שונות אשר אינן מיוצגות מספיק, מודרות ממנו או מתעסוקה איכותית בו. אלה הן – אוכלוסיות הגיוון.
הקורס “כלים יישומיים לניהול סביבת עבודה מגוונת ומכלילה”, הוא פיתוח של מינהל תעסוקת אוכלוסיות במשרד העבודה וקמפוס IL. מינהל תעסוקת אוכלוסיות אחראי על הגדלת שיעור ואיכות התעסוקה של אוכלוסיות הגיוון, בהתאם ליעדי התעסוקה לשנת 2030 שנקבעו על-ידי ממשלת ישראל. לצורך כך, המינהל מפעיל ומפתח תכניות ופעילויות חדשניות, בדגש על תעסוקה איכותית ועל גיוון מועסקים בענפים עם פריון גבוה הנותנות מענה לצרכי שוק העבודה בישראל.
הון אנושי מגוון הוא יתרון גדול לכל ארגון! מדובר באתגר הדורש השקעה ומשאבים, אך גם בהזדמנות נהדרת לארגון שידע לנהל זאת נכון. קורס זה יסייע לקידום תרבות ארגונית מכילה ושוויונית ולהגברת החדשנות והיצירתיות בארגון.
הקורס מיועד עבורכם – מנהלות ומנהלים, אנשי משאבי אנוש וכל העוסקים בתחום הגיוון המעוניינים להשפיע על אחרים, ליצור שינוי, להיות מובילי דעה, לקדם את התוצאות העסקיות של הארגון ולהוביל צוותי עבודה למצוינות ושיתוף פעולה.
יחד נלמד פרקטיקות ניהול יומיומיות המקדמות סביבת עבודה מגוונת ומכלילה. נפגוש דילמות ניהוליות, נשמע מפי נציגות ונציגי אוכלוסיות הגיוון כיצד נכון להתנהל בכל אחד מהמצבים ונחשוב אילו פעולות ניתן ליישם כבר מחר בבוקר!
אוכלוסיות הגיוון בהן יתמקד הקורס הן האוכלוסייה הערבית, החרדית, יוצאי ויוצאות אתיופיה, אנשים עם מוגבלות ובני ובנות 50 ומעלה.
הצטרפו אלינו ובואו להיות חלק מהשינוי!
פסיכולוגית ארגונית (MA)
עוסקת ב-15 שנים האחרונות בקידום גיוון, שוויון והכללה במהלכים שונים במגזר הציבורי, החברתי והעסקי.
יוזם הפרויקט מטעם משרד העבודה.
בשנים האחרונות ניהל מטעם משרד העבודה את המיזם המשותף הרב-מגזרי עם הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה.
