מי אנחנו?
מאז 1914 פועל הג'וינט ב-70 מדינות ומעניק רשת ביטחון ליהודים במצוקה, מחזק ובונה קהילות יהודיות ומספק שירותי סעד והצלה בעת משבר ואסון.
בישראל, פועל הג'וינט כמרכז הפיתוח החברתי של ישראל, בשיתוף פעולה אסטרטגי עם הממשלה, הרשויות, המגזר השלישי והעסקי ושותפים נוספים, אשר יחד מעצבים את העתיד החברתי של ישראל. כל זאת במסגרת מספר שותפויות אסטרטגיות עם ממשלת ישראל:
>> ג׳וינט-אשל: פיתוח פתרונות להזדקנות מיטבית
>> ג׳וינט-אשלים: פיתוח פתרונות לקידום מוביליות חברתית
>> ג׳וינט-תבת: פיתוח פתרונות לשילוב בתעסוקה ולהעלאת הפיריון ולקידום שותפות ומעורבות של החברה החרדית
>> ג׳וינט-ישראל מעבר למגבלות: פיתוח פתרונות לקידום חיים עצמאיים לאנשים עם מוגבלות
>> ג׳וינט-אלכא: פיתוח פתרונות לקידום יעילות ומועילות המערכות הציבוריות
כמו כן, הקים הג׳וינט יחד עם קרנות הביטוח הלאומי את הכוורת – ההאב החברתי של ישראל.
מאז הוקם הג׳וינט, השקיע הארגון למעלה מ-10 מיליארד ש״ח בצרכים החברתיים וההומניטאריים של החברה הישראלית. ג'וינט ישראל משקף את המחויבות של יהדות התפוצות ליטול חלק במאמציו של העם בישראל לבנות חברה איתנה.
הארגון בונה תשתיות של עשרות תכניות, שירותים חברתיים ויוזמות המשנות את פני החברה בישראל. ילדים ונוער בסיכון גדלים לעתיד טוב יותר, קשישים יכולים להזדקן בקהילה בכבוד, אנשים עם מוגבלות חיים באופן עצמאי בקהילה, בלתי מועסקים משתלבים ומתקדמים בתעסוקה איכותית והמערכות החברתיות עובדות באופן יעיל.
מנחת תוכן
יעל עובדת בג'וינט אלכא משנת 2018. במסגרת עבודתה שותפה בפיתוח מענים חדשניים בשדה שיתופיות, מנהלת פרויקטים מגוונים בתחום, ומלווה תהליכים לקידום שיתופי פעולה בין מגזריים, ולחיזוק והעמקת ההכרות של המגזר השלישי והמגזר הציבורי.
יעל בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ומנהל עסקים מהאוניברסיטה העברית, ותואר שני בפסיכולוגיה קלינית מהמכללה האקדמית ת"א-יפו
קצת עלי
מנחת תוכן
מנהלת תוכניות בג'וינט אלכא משנת 2017. במסגרת עבודתה הייתה שותפה לפיתוחן וניהולן של מגוון תוכניות ותהליכים ארגוניים של בכירים ומומחים ממשרדי ממשלה, השלטון המקומי ומהחברה האזרחית. ביניהן, תוכניות עתודה לפיתוח מנהיגות וסוכני שינוי בתחום הרווחה, המיסוי והדיגיטציה, תוכניות להעמקת ההיכרות ושיתופי הפעולה בין מגזרים בתחומים שונים ועוד. לפני הצטרפותה לאלכ"א, עבדה לבבית בצמוד למנכ"ל ארגון בינלאומי גדול והובילה בארגון את שינוי התרבות הארגונית.
זאת לאחר כעשור בהן לבבית שימשה כיועצת ארגונית בכירה, בחברה לייעוץ ארגוני פיתוח והדרכה. לבבית בעלת תואר שני בסוציולוגיה ארגונית עם התמחות בהנחיית קבוצות מאוניברסיטת בר אילן, תואר ראשון בעבודה סוציאלית מהאוניברסיטה העברית בירושלים. בוגרת לימודי מנהיגות ולימודי אימון בארגון בינלאומי.
קצת עלי