The application phase of the courses that provide a reward is open for you as of – 01.12.22
Those interested in moving to the application phase are invited to register at the end of the learning chapter.
Registration will close on 1.3.23
pay attention –
In order to be entitled to a reward, you must complete at least three micro courses (30 hours), with a grade of 80 or higher in each of the courses this year.
The work in the course must be submitted no later than 16.4.23
The courses can be accumulated for repayment until the end of the 2018 academic year.
pay attention ! This year, unlike previous years, the application phase will be accompanied by a close supervisor who will be there to help you both through a WhatsApp group, to which you will be associated after registration, and in Zoom meetings to answer questions and, of course, in the forum that appears in the learning space of the MOODLE environment.
The links will be published by the lecturer in the group and in the learning environment.
Detailed information and questions about the applied part of the micro courses click here
אנו כמנהלים, אמונים בתוך בתי הספר שלנו על קיום תהליכי עבודה רבים, אותם אנחנו שואפים לשפר באופן מתמיד. אנו עושים זאת על בסיס הידע הרב שצברנו לאורך השנים והאינטואיציה החינוכית שלנו, אלא שלא תמיד אנו מסתמכים גם על נתונים קונקרטיים שיאפשרו בחינה של הפרקטיקה המקצועית שלנו כמנהלים.
קורס זה עוסק ב”מחזור הלמידה”. זהו תהליך המנחה מנהלים בפרט ואנשי חינוך בכלל, בהתבוננות בפרקטיקה ובשיפורה לטובת פיתוחם המקצועי. לאחר שתלמדו על מחזור הלמידה, הקורס ינחה אתכם בהתנסות בו. ההתנסות במחזור הלמידה תוכל לסייע לכם לשפר בעצמכם פרקטיקה שתיבחרו מעולם הפיתוח המקצועי בבית ספרכם. את הקורס תלווה דמותה של “יעל” מנהלת בית הספר הבדיוני “יעלים”. היא תסייע לכם להכיר את ארבעת השלבים של “מחזור הלמידה”, ותדגים כיצד ניתן ליישמם.
