Language Select
Sign In \ Sign Up
Catalog
Contact Us

المرشد الكامل للعمل عن بعد للعمال الأجيرين والمستقلين

تعملون عن بعد؟ هل تحلمون بالعمل من المنزل او من مقهى الحي؟ انضموا لمساق حيث سنتعرف على ممارسات تنظيمية وأدوات تكنولوجية لتخطيط المهام والأهداف. سوف نتعمق في انواع التواصل مع الزملاء والزبائن ونفهم كيف يمكن لهذا التوع من العمل، ان يتطور لمهنة رائعة. ادخلوا للقاء قريب مع عالم العمل عن بعد.
Course
Free
2 Hours

What Will You Learn

  • كيف نخلق حدود بين الحياة الخاصة والعمل؟
  • الأدوات التكنولوجية التي سوف تساعدك على تخطيط المهام والأهداف
  • كيف تحافظ على عمليات وعلاقات العمل الجيدة عن بعد؟
  • عمّال عن بعد يمكن أن يصنعوا مهنة

Description

أدى تطور عالم العمل الجديد في السنوات الأخيرة إلى زيادة عدد الموظفين عن بُعد. جعلت أزمة الكورونا، العديد من أصحاب العمل يدركون أن حصة الإنتاج وروتين العمل الفعال يمكن أن توجد ، حتى دون الوصول فعليًا إلى مكان العمل. أثبت تنسيق العمل من المنزل في أيام الكورونا أن نموذج العمل هذا ممكن بل وفعال للغاية.

مصطلح “العمل عن بعد” او “العمل من البيت” يتطرق الى أي مكان يستطيع فيه العامل أن يقوم بعمله دون حضوره الى المكتب. مكان تواجد الموظف يمكن أن يكون في قهوة، مساحة عمل مشتركة، مكاتب الزبون أو أي مكان يشمل الشروط الأساسية للقيام بالعمل: حاسوب مع اتصال wi fi وهاتف لإجراء المحادثات مع الزبائن، زملاء العمل والمشغلين.

هذا المساق مخصص للعمال الأجيرين والمستقلين، الذين يعملون عن بعد بوظيفة كاملة أو جزئية، وأيضا للمعنيّين باستكشاف إمكانية الاندماج ضمن صيغة العمل هذه. بالإضافة، هذا المساق مخصص للأشخاص الذين يسكنون بعيدًا عن مراكز التوظيف وإمكانيات عملهم في مهنتهم رغم البعد دون مساومة. المساق مخصص أيضا لذوي الإعاقات الجسدية الذين يستطيعون أداء عملهم دون الحاجة إلى التنقل.

سنتعلم في هذا المساق لمن تلائم هذه الصيغة من العمل، وكيفية اختيار بيئة عمل سليمة، سنتعرف على أدوات تكنولوجية للعمل الناجع عن بعد، سنتعلم خصائص التواصل الرسمي وغير الرسمي في العلاقة مع المشغلين، الزبائن وجهات معنيّة إضافية، كيفية خلق حدود بين الحياة الخاصة والعمل، كيفية إنشاء جدول زمنيّ، كيفية تحديد الأهداف والمهام التي نريد تحقيقها، وسنقترح مراجعًا لمصادر استشارة مهنية في الحيز الافتراضي – مجتمعات، موجهين، مجموعات تفكير وعصف ذهني. كما وسيتناول المساق الاهتمام بالرفاهية الشخصية والذهنية للعاملين عن بعد: كيفية تجنّب الشعور بالوحدة والإرهاق وكذلك العمل في ظل أزمة أو حالة طارئة.

يعتبر هذا المساق بمثابة فرصة رائعة لأي شخص يود التعرف على عالم العمل عن بعد والاندماج فيه، بالإضافة إلى إدارة وإنشاء مهنة مثيرة ومليئة بالإمكانيات.

  • Main Academic Institution:
  • In Collaboration:
  • Price:
    Free
  • Pace:
    עצמי
  • Duration:
    2 Hours
  • Course Language:
    ערבית
  • Course Subtitles Language
    Course Subtitles Language:
    ערבית
  • Certificate:
    אין תעודה
  • Academic Credit:
    ללא קרדיט אקדמי
  • Prior Knowledge:
    No Prior Knowledge
Let's Share This

Course Staff

נירית כהן

מרצה
Ministry Of Labor

נירית מובילה שיח חדשני על עולם העבודה העתידי והאסטרטגיות הדרושות לאנשים וקריירות, למנהלים וארגונים וגם בממד הלאומי של כלכלה, חברה וחינוך. לנירית מעל 25 שנות ניסיון בכספים, משאבי אנוש, מיזוגים ורכישות, בישראל, אירופה, ארה”ב ובאחריות גלובלית.
נירית כיהנה במשך עשור כסמנכ”ל משאבי אנוש של אינטל ישראל וניהלה שנים ארוכות מגוון תפקידים גלובליים במשאבי אנוש העולמי של אינטל בתחומי יעוץ אסטרטגי, שכר ותגמולים, מערכות מידע גלובליות וכן מספר רב של עסקאות גדולות בתחום המיזוגים ורכישות.
נירית היא כיום מרצה ויועצת מבוקשת בקרב כל המגזרים במשק. בהרצאות, ליווי אישי, סדנאות קריירה ומנהלים, יעוץ ופיתוח תוכניות אסטרטגיות להנהלות בכירות, נירית עוזרת לאנשים, מנהלים וארגונים וגם מוסדות כלכלה, חברה וחינוך להבין את השלכות השינויים ולפתח אסטרטגיות לעולם החדש..

נירית כהן

מרצה